ჩვენ შესახებ

About OSHA Georgia

საქართველოს შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის დაცვის ასოციაცია, დარეგისტრირდა 2016 წლის 20 ოქტომბერს, შრომის უსაფრთხოების პრაქტიკოსების მიერ, რომლებმაც დაინახეს, გამოცდილების გაზიარების საჭიროება და ვალდებულება იმისა რომ წვლილი შეეტანათ შრომის უსაფრთხოების სფეროს განვითარებაში.

ჩვენი მიზანი

ასოციაციის მიზანია ხელი შეუწყოს საქართველოში შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის დაცვის კულტურის ჩამოყალიბებას და მდგრად განვითარებას.

გამგეობა

ალბერტ რეკვავა

სახანძრო უსაფრთხოების საბჭოს ხელმძღვანელი

დავით მაზმიშვილი

ასოციაციის პრეზიდენტი

გამგეობის თავმჯდომარე

ნათია გაბელია

გამგეობის წევრი

 

თამარ იოსელიანი

ვიცე-პრეზიდენტი

გამგეობის თავმჯდომარის მოადგილე

დავით ფხალაძე

სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი

ზედამხედველი საბჭო

თამარ ჩარგაზია

ადამიანური რესურსების 

განყოფილების ხელმძღვანელი

ხვიჩა ტატიშვილი

სამეთვალყურეო საბჭოს ხელმძღვანელის მოადგილე

მურთაზ რატიანი

სამეთვალყურეო საბჭოს ხელმძღვანელი

ლაშა მკურნალიძე 

იურიდიული განყოფილების ხელმძღვანელი

ვლადიმერ მურადიანი

შრომის უსაფრთხოების საბჭოს ექსპერტი

მარიამ ქადარია

თამაზ ულუმბელაშვილი

შრომის უსაფრთხოების საბჭოს ექსპერტი

ქეთევან ლორთქიფანიძე

სურსათის უვნებლობის და საკვები ობიექტების უსაფრთხოების ექსპერტი

ქეთევან არჩვაძე

სამედიცინო უსაფრთხოების საბჭოს ხელმძღვანელი

ალექსი ჩადუნელი 

შრომის უსაფრთხოების საბჭოს ექსპერტი

ლევან ციციშვილი

გამგეობის წევრი

ხათუნა ბარბაქაძე

გამგეობის წევრი

აღმასრულებელი დირექტორი

82781134_123422515837995_360488780526570
73293678_10212248272082354_4053771566268
83215151_816357262161524_677773349433324
ქეთევან არჩვაძე.jpg
kb.jpg
khatuna.jpg

ქეთევან ველიაშვილი

პირველი დახმარების და ერგონომიკის მიმართულების ხელმძღვანელი  

ნონა თადუმაძე

ბიოლოგიური უსაფრთხოების საბჭოს ხელმძღვანელი

83897533_126411635539083_915491431260566

ზურაბ პავლიაშვილი

ელექტრო უსაფრთხოების საბჭო ექსპერტი

 

ნათია ქარქოზაევი

სამშენებლო უსაფრთხოების საბჭოს ექსპერტი

 

82925487_124217355758511_377916788439619
88207408_697092421036059_330710826941100
65437101_2568104666567967_33840182659603
83897533_126411635539083_915491431260566
82925487_124217355758511_377916788439619
89452910_487348472172232_804828006138983
We see importance of creating Safety Culture

There are some telltale signs that a company safety culture needs a tuneup. Many companies are frustrated by such nagging health and safety issues as the failure of workers to consistently perform start of shift equipment inspections, lapses in the wearing personal protection equipment, or in failures to report near misses.

Through training, vigilant supervision and the threat of punishment, workers typically become compliant in following procedures, but a more challenging issue is how to engage and motivate employees to move beyond minimum compliance to become relentless champions of hazard reporting, concerned mentors to peers, and valued problem solvers for the organization at large.

One way to address these motivational issues is through the development of a safety culture.

The Characteristics of a Strong Safety Culture

We feel that a strong safety culture characteristics include at least following items:

  • The embodiment of safety into all aspects of work life, rather than as a standalone topic. 

  • A “relentless” pursuit of hazards, both in regard to their identification as well as to their remediation.

  • A sense of pride not just in achieving safety goals, but in the daily process that makes achievement possible.

  • Emphasis on correcting safety system failures rather than blaming workers for near misses or accidents.

  • Elimination of excessive paperwork, computer data entry or other barriers to reporting accidents and near misses.

  • A comfort level among employees at all levels in stopping each other when at-risk behavior is observed as well as in acknowledging when safe behavior is identified.

  • Open, honest conversations about safety successes and failures, and what still needs to change.

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • YouTube